Toyota Türkiye, 2011 yılında Future Leaders programını başlattı. Bu program, otomotiv sektöründe uzun vadede kariyer yapmak isteyen genç yetenekleri bir araya getiriyor. Program, Youthall ile işbirliği içerisinde tasarlandı ve genç yetenekler ve hedef üniversiteler arasında tanıtıldı. Program için kısa zamanda 5 binin üzerinde başvuru yapıldı ve adayların değerlendirme sürecine geçildi.
Seçilen adaylar, 20 ay boyunca devam edecek program kapsamında, 4 farklı departmanda rotasyon imkanı elde edecekler. Toyota Way ilkeleri ve çalışma prensiplerinin öğretileceği programda, sadece Future Leaders ekibine özel eğitim ve gelişim programları yer alacak. Bununla birlikte Toyota Türkiye yöneticilerinden mentorluk alacak Future Leaders ekibi, program sonunda Toyota’da yetkinliklerine en uygun pozisyonda kariyer yolculuğuna devam edebilecekler.
Future Leaders programı, bir yeni mezun programı değil, tam zamanlı çalışma süreci içeren bir yetenek programı olarak öne çıkıyor. Programını tamamlayan yeni Toyota Future Leaders katılımcıları için 2025 Ocak ayında, en uygun rollerde çalışmaya başlaması hedefleniyor.
Toyota Future Leaders programı, sektörde öncü bir uygulama olarak öne çıkıyor ve 2 yılda bir yenilenerek sürdürülebilir bir şekilde gerçekleştirilmesi planlanıyor. Toyota Türkiye, bu özel programla birlikte genç yeteneklere şirket kültürünü aktarırken, otomotiv sektörüne de değerli isimler kazandırıyor.
Aşağıda, programın öne çıkan özellikleri yer almaktadır:
- 4 farklı departmanda rotasyon imkanı
- Toyota Way ilkeleri ve çalışma prensiplerinin öğretilmesi
- Sadece Future Leaders ekibine özel eğitim ve gelişim programları
- Toyota Türkiye yöneticilerinden mentorluk
- Toyota’da yetkinliklerine en uygun pozisyonda kariyer yolculuğuna devam etme imkanı
