Volvo Cars’ta İşten Çıkarma Süreci
Volvo Cars, yüksek maliyetler, elektrikli araç talebindeki yavaşlama ve ticaret belirsizliği gibi zorluklarla karşı karşıya kaldığını belirterek, geçtiğimiz ay açıkladığı yeniden yapılanma planı çerçevesinde 3 bin çalışanını işten çıkaracağını duyurdu. Bu işten çıkarmaların büyük çoğunluğu beyaz yakalı personeli kapsıyor ve şirketin iş modelini yeniden yapılandırarak maliyetleri düşürme çabalarının bir parçası olarak görülüyor. Volvo, hisse fiyatlarını yükseltmeyi ve otomobillerine yönelik talebi artırmayı hedefliyor.
Volvo CEO’su Hakan Samuelsson, nisan ayında iş gücünün %40’ını oluşturan beyaz yakalı personel için önemli bir kesinti yapılacağını ve maliyetlerin toplamda 18 milyar İsveç kronu (yaklaşık 1,9 milyar dolar) kadar azaltılacağını açıklamıştı. Samuelsson, işten çıkarılacak çalışanlar için “Ar-Ge, iletişim, insan kaynakları gibi birçok alanda beyaz yakalı personel” ifadesini kullanarak şunları ekledi: “Bu durum şirketimiz için sağlıklı bir adım olacak ve maliyetleri azaltmanın yanı sıra çalışanlarımıza daha fazla sorumluluk üstlenme imkanı tanıyacaktır.”
İşten Çıkarmaların Detayları
Volvo Cars’ın yeni CFO’su Fredrik Hansson, tüm departmanların ve lokasyonların bu süreçten etkileneceğini ifade ederken, işten çıkarmaların çoğunun Göteborg’da gerçekleştirileceğini de belirtti. Şirket, işten çıkarmaların ofis personelinin yaklaşık %15’ini temsil ettiğini ve bu sürecin 1,5 milyar kronluk tek seferlik bir yeniden yapılandırma maliyeti getireceğini açıkladı.
Volvo, yaptığı bir basın açıklaması ile bu yılın sonbaharına kadar yeni bir yapısal düzenlemeye son şeklini vereceğini duyurdu. Yeniden yapılanma süreci, şirketin gelecekte daha sürdürülebilir ve rekabetçi bir yapıya kavuşmasına yardımcı olmayı hedefliyor.
